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南昌补充工伤保险参保人数超一百二十万
从江西省南昌市人社局获悉，今年3月起，南昌市实施的补充工伤保险政策，将新就业形态从业人员、灵活就业人员等群体纳入保障范畴。截至10月底，全市补充工伤保险缴费单位63064家，缴费人数127.3万人，首批42人申领补充工伤保险待遇110.3万元已经拨付到位。
在参保范围方面，除了将已经参加工伤保险的用人单位的所有参保人员纳入保障范畴外，南昌市还将没有劳动关系或劳动关系不清晰的超龄人员，在校实习生见习生，村社区“两委”人员，南昌市行政区域内的以平台企业名义提供出行、外卖、即时配送、同城货运和家政服务的新就业形态从业人员，以及在南昌市行政区域内参加基本养老保险（含企业职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险）并缴费的灵活就业人员纳入保障范畴。截至10月底，上述6类特定人群参保人数达到22392人。
据了解，补充工伤保险由该市社会保险行政部门通过公开遴选方式择优委托商业保险公司承办，由市本级统一与承办机构签订补充工伤保险承办协议。承办机构负责补充工伤保险费用审核和待遇支付，按约定协助做好参保缴费、认定鉴定、信息维护、稽核监督和宣传培训等工作。同时，补充工伤保险资金实行设区市级统收统支，单独建账，单独核算，专款专用。
参加补充工伤保险的企业职工发生工伤事故后，在工伤保险赔偿之后，对于企业应当承担部分，补充工伤保险可以替代赔偿达70%；企业䀻用超龄职工等特定人员，由于无法购买工伤保险，原先只能购买意外险等，现在购买补充工伤保险，待遇标准高了，费用却低了。
此外，该市创新建立灵活就业人员用工备案制度，率先开发集灵活就业人员参保办理、用工备案、事故快报、职业伤害认定等功能于一体的工伤智审信息化服务平台，提升服务效能，并和社保信息系统、税务征缴系统、承办机构理赔系统对接，做到“一机在手、掌上通办、随时随地可办”。
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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。全国有350多个服务网点，覆盖中国大陆31省份（西藏除外），广东省内21个地市都设立了分公司，全国分公司已达90多家，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。主要提供人事外包、劳务派遣、业务外包、高端猎头等服务。
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